АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА

по итогам комплектования

образовательных организаций

Гавриловского района

педагогическими и руководящими кадрами на

2015-2016 учебный год

 

На протяжении последних четырёх лет на территории Гавриловского района образовательную деятельность  осуществляют две образовательные организации:

— муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение 2-Гавриловская средняя общеобразовательная школа

— муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Детский сад «Солнышко»

В 2015-2016 году МБОУ 2-Гавриловская сош имеет 12 филиалов (2014 год-13 филиалов , 2013 год-13 филиалов, 2012 год-14 филиалов, 2011 год -19 филиалов)

— 4 филиала реализуют программу начального общего образования;

— 6 филиалов реализуют программы начального общего и основного общего образования;

— 2 филиала реализуют программы начального общего, основного общего и среднего общего образования.

По состоянию на 01 сентября  2015 года все образовательные учреждения района имеют лицензию на право ведения образовательной деятельности.

На начало учебного года численность учащихся муниципальных общеобразовательных учреждений района составила 785 человек, что на 30  человек  меньше(4%), чем в прошлом году и на 65 (7,6%) человека меньше чем в 2013 году(2014-815 чел, 2013-815чел, 2012-887 чел).

Число классов-комплектов в общеобразовательных учреждениях уменьшилось в сравнении с прошлым учебным годом на 1 класс комплектов и составило 83.

В муниципальных образовательных учреждениях района на начало учебного года работают 168 руководящих и педагогических работников. Это на 14чел.(7,7%) меньше, чем в 2014-2015 уч.году и на 17 человек меньше (9,2% ), чем в 2013-2014 уч.году.

Сокращение численности педагогических кадров происходит в основном за счет внутренней оптимизации образовательных организаций, а также переезда работников на другое место жительства.

В общеобразовательных организациях трудятся 168 педагогических и руководящих работников (2014/2015 – 167, 2013/2014 – 177, 2012/2013– 182). За три года количество работников сократилось на 31 человек.

Среди них учителей (без учета руководящих работников и совместителей) – 117, что меньше в сравнении с предыдущим учебным годом на 6 чел., что обусловлено высвобождением педагогов в результате оптимизации штатов образовательных учреждений и с выходом на пенсию по старости.

Из общей численности педагогических работников общеобразовательных учреждений женщин – 132(88,6%) чел. Среди учителей женщины составляют 90,6% (106 чел.) от общей численности учителей.

121 (81,2%) педагогов имеют высшее образование (2014 год-84,5%, 2013г.-84%, 2012-84%), 23 человек (15,4%)  – среднее специальное (2014-15%, 2013г.-13,4%, 2012г.- 13,5%). Не имеют педагогического образования 18 работников образовательных учреждений района (12%) Это в большинстве учителя технологии, ОБЖ, педагоги дополнительного образования. Все они имеют большой стаж работы, регулярно проходят курсы повышения квалификации.

13(8,5%) педагогических работников имеют педагогическое образование, но преподают не по специальности (2014 год —8%, 2013 год — 10,8%, 2012 год — 10,5%,). Из них 3 человека прошли курсы переподготовки,    курсы повышения квалификации прошли все.

Прошли аттестацию 111(74,5%) педагогических работников (2014 год-72,3%, 2013 год -70,7%). Из них имеют высшую квалификационную категорию 3 (1,8%) человек, первую-43(25,6%) человека, вторую-4(2,4%)  человек, соответствие занимаемой должности – 96 (57,1%) человек. По сравнению с прошлым годом количество аттестованных педагогов увеличилось, но 0,6 % не аттестованы (меньше прошлого года на 26,4%). Проводится разъяснительная работа среди педагогических работников о важности и необходимости прохождения аттестации как одной из важнейших форм повышения квалификации.

Средний возраст педагогических работников – 45,9 года, учителей -46.

Молодых педагогов в возрасте до 30 лет 3 человек (2014 год-8 человек), до 35 лет – 14 человека (2014 год – 11 человек).

Из года в год наблюдается устойчивый рост возрастной группы работников со стажем свыше 20 лет и уменьшение возрастной группы работников со стажем работы до 5 лет. Со стажем педагогической работы до 5 лет работают 5 педагогов (2014- 10 человек, 2013 год-9человек).  Из года в год прослеживается четкая тенденция «старения» педагогических кадров района.

Пенсионеров в 2015 году – 20, это на 2 больше, чем в прошлом учебном году.

За последний год курсовую подготовку прошли 44 человека.

Руководящий состав наших образовательных учреждений представлен 19 работниками из них 1 директор школы, 2 заместителя директора

1 заведующий детским садом

9 заведующих филиалами и 7 заместителей филиалов.

Все руководители имеют высшее образование, 4 руководитель имеют первую категорию, планируют аттестоваться в 2015/2016 уч. году 2 руководителей.

8 руководителей имеют дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента, экономики, управления персоналом, двое обучаются по данному направлению. Отраслевыми наградами награждены 6 руководителя.

Заведующий детским садом имеет среднее специальное образование, заявлена на аттестацию в 2014 году.

Из 15 педагогических работников дошкольного учреждения имеют высшее образование 9 человек, среднее профессиональное — 6 человека, один обучается заочно в педагогическом училище. Трое заявлены на переподготовку. Прошли аттестацию на соответствие занимаемой должности 7 человек. Молодых педагогов в возрасте до 30 лет 1 человек, до 35 лет – 4 человека.

В дошкольных образовательных учреждениях численность воспитанников -126. Доступность дошкольного образования осуществляется как за счет функционирования традиционных детских садов, так и за счет развития вариативных форм дошкольного образования. Открыты и функционируют классы предшкольной подготовки в 4 филиалах, дошкольные группы полного дня в 5 филиалах.

         53 (30,%) педагогических и руководящих работников имеют награды: государственные – 2 чел. (1,1%), ведомственные 23(13%): нагрудный знак – 8 чел.(4,4%), грамоту МОРФ –15(8,4%), награды регионального уровня- 13(7,3%), награждены Грамотой управления образования и науки области-15(8,8%).

За нагрудные знаки педагоги получают дополнительное денежное вознаграждение в размере от 400 до 600 рублей.

Таким образом, в настоящее время в районе очевидны положительные итоги произошедшей оптимизации сети образовательных учреждений в области кадровой ситуации: сокращение численности работников, не имеющих педагогического          образования, высшего образования, работников пенсионного возраста.

Основным направлением деятельности отдела образования на перспективу является работа по активизации педагогов к прохождению ими аттестации как одной из форм повышения квалификации, переподготовки.

Образовательным учреждениям района необходимо продолжить работу по оптимизации штатных расписаний, сетевому взаимодействию, профессиональной ориентации выпускников на педагогическую профессию.

 

 

 

Заместитель главы

администрации района _____________________/Т.П. Горшкова/

_{подпись, печать}